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Gina Forte Morales

Gina Forte de Morales es Coach certificada por la International Coaching Federation (ICF), nivel PCC (Pofessional Certified Coach). Es diplomada en “Manejo de Procesos deCambio y Transición a través del Coaching” por COTAN y la Universidad de Hidalgo, México. Cuenta con una certificación internacional en Coaching de Equipos avalada por FV Consulting/ICF. Es Educadora de duelo certificada por David Kessler. También es Licenciada en Administración Educativa, y Profesora en Pedagogía, graduada de la Universidad Mesoamericana.

Culminó el programa internacional “Navegando con templanza y serenidad” de Pluralistics Networks, entrenada por el Dr. Fernando Flores, referente del Coaching Ontológico. Asimismo, se entrenó en Coaching Power con los master coaches Elena Espinal y Jean Francois Cousin.

Gina tiene más de 25 años de experiencia en el área de capacitación. Ha impartido plenarias, talleres y charlas sobre desarrollo humano para diferentes instituciones en Latinoamérica (México, Panamá, Colombia, Venezuela, República Dominicana y Centro América). También es autora, junto con 17 mujeres de Iberoamérica, del libro colaborativo Mujeres 4.0. Adicionalmente, participó en la coautoría del Manual de Duelo «Protejo mi Corazón” con Grupo Golán y la Escuela Renuevo.

Actualmente, es fundadora de Renuevo Coaching donde brinda facilitación de talleres, diálogos
multisectoriales y acompañamiento a ejecutivos, empresas familiares, así como en banca, industria, logística, entre otros. Tiene más de 10 años de ejercicio profesional en sesiones uno a uno, además de acompañamiento a equipos y empresas familiares.

Es socia fundadora y directora general de la Escuela Renuevo, donde brinda acompañamiento con Coaching Tanatológico para procesos de cambio y transición. También diseña e imparte programas de formación en Coaching y Tanatología. Gina ha sido catedrática en la Universidad del Istmo y ha impartido clases en la Universidad Mesoamericana y en el Teologado Salesiano.

Redes sociales:

Susi Mejía

Coach certificada por la International Coaching Federation (ICF), nivel PCC
(Pofessional Certified Coach). Es diplomada en “Manejo de Procesos de
Cambio y Transición a través del Coaching” por COTAN y la Universidad de Hidalgo, México. Cuenta con una certificación en Project Managment Development Pro. avalada por APM Group England. Culminó el programa internacional “Navegando con templanza y serenidad”.

Pluralistics Networks, entrenada por el Dr. Fernando Flores, referente del
Coaching Ontológico. Posee una especialidad en Teología por el Instituto INSTE y una maestría en Liderazgo Organizacional, Magna Cum Laude por la

Universidad San Pablo de Guatemala. Susi tiene más de 15 años de experiencia en gestión humana, cultura, atracción del talento, desarrollo de competencias laborales y personales, emprendimiento, gestión del cambio y liderazgo. Ha impartido entrenamientos, coaching, mentorías y asesorías a nivel nacional e internacional a pymes, starups y grandes compañías de diferentes industrias.

Se ha especializado en la atención a familias empresarias. Tiene más de 10 años de ejercicio profesional en sesiones de coaching ejecutivo, vida y acompañamiento tanatológico uno a uno, y ha entrenado a más de 8,000 personas de forma presencial y cientos de personas via online, además de la atención a familias empresarias. Es fundadora y CEO de la consultora SM Desarrollo, Vinculate Group agencia de atracción de talento y Coach asociada de Renuevo Coaching.

Además es Coach asociada de la International Coaching Federation. Es socia fundadora y directora comercial de la Escuela Renuevo, donde acompaña,
a través del Coaching Tanatológico, proceso de duelo, cambio y transición, a personas y organizaciones en duelo, e imparte programas de formación tanatológica. Participó en la coautoría del Manual de Duelo «Protejo mi Corazón» con grupo Golán y la Escuela Renuevo. Ha sido conductora y anfitriona en programas de radio con enfoque en desarrollo humano y profesional.

Susi ama y trabaja para acompañar y formar personas, organizaciones en procesos de transformación ante los cambios, busca que más personas encuentren una oportunidad de desarrollo profesional en su vida y vivan de forma resiliente para mejorar su calidad de vida integral.